Tan important és la paritat?

Des de fa més de dos anys quan se’ns convida a participar en algun debat o sessió de treball on la opinió és important, o veiem anuncis de conferències que es van dur a terme, sempre analitzem qui són els coparticipants en l’activitat, a qui se’ls demana opinió, de quin tipus de debats es van tractar…. etc. i ho fem des de qualsevol de les possibles i nombroses activitats que es desenvolupen per diferents “promotors”.

Convocatòries hi ha moltíssimes i des que hem entrat a l’època COVID-19 no passa un dia en què no ens arribi una invitació per ser oients i/o copartícips en aquest tipus d’activitat. 

Podem dir que en la majoria de casos, sigui qui sigui el convocant, no existeix la tan esbombada  paritat; no entenem com es pretén conèixer quina és l’opinió general de la nostra societat, del nostre món empresarial, dels nostres professionals… i el que encara ens crida més l’atenció (per dir-ho amb paraules suaus) és que aquesta qüestió no preocupi a qui organitza i a qui participa.

Així que la nostra Fundació està treballant a ser “el pepito grillo” de convocants, organitzadors o promotors d’aquests debats, reunions, sessions…….. i ho fem directament a través d’un escrit que els hi fem arribar manifestant el nostre desacord però oferint un llistat de dones talentoses en qualsevol dels camps en què es desenvolupi l’activitat.

Us animen a col·laborar en aquesta aposta per la paritat, seria genial no acudir, no apuntar-se a activitats on la paritat no es compleixi….. crec que és una petició sensata i justa.

Isabel M Segura Roda

Presidenta Fundació Grup Set

Marcar el enlace permanente.

Comentarios cerrados.